Bewerbungsprozess bei Tractive: Exklusive Einblicke

9. Januar 2019

Offene Kommunikation und konstruktives Feedback - Das gilt auch fĂŒr deine Bewerbung.

Bewerbungsprozess bei Tractive: Exklusive Einblicke

Sich fĂŒr einen neuen Job zu bewerben kann aufregend sein. Vor allem dann, wenn es sich um den Traumjob handelt. Du bewirbst dich und dann wartest du oft tagelang auf eine Antwort. Wir bei Tractive schĂ€tzen offene Kommunikation und konstruktives Feedback. Daher möchten wir dir Einblick in unseren Bewerbungsprozess geben.

Unser Screening-Prozess

Wir erhalten tĂ€glich mehrere Bewerbungen. Manche Firmen nutzen dafĂŒr ein Talent Management Software, welche die FĂ€higkeiten der Bewerber automatisch mit den Informationen aus der Ausschreibung zusammen matcht. Wir haben uns dafĂŒr entschieden, es anders zu machen. Jede unserer Bewerbungen wird von unseren Talent Scouts genau angeschaut. Über ein Bewerbungs-Management-System behalten wir den Überblick und können uns fĂŒr jede einzelne Bewerbung ausreichend Zeit nehmen, damit jeder eine faire Chance erhĂ€lt.

Das bedeutet auch, dass dies eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Dennoch haben wir es uns als Ziel gesetzt, auf jede Bewerbung nach spÀtestens 3 Tagen zu antworten. Von da an halten wir unseren Bewerbungsprozess so offen und transparent wie nur möglich.

Weitere Dokumente und Informationen

Oft bitten wir unsere Bewerber um weitere Informationen um einen umfassenden Eindruck zur Person und den FĂ€higkeiten sowie Interessen zu erhalten. Um die Wartezeit zu verkĂŒrzen, kannst du bereits alle vorhandenen Zertifikate, Zeugnisse, Beispiel-Arbeiten (wie ein Portfolio oder Code-Samples) und Empfehlungsschreiben, online hochladen sowie ein Motivationsschreiben verfassen. Solltest du keinen Studienabschluss vorweisen können oder keine beruflichen Referenzen haben ist das fĂŒr uns kein Problem. Schick uns alle Informationen, welche fĂŒr den Job, fĂŒr welchen du dich bewirbst, relevant sind.

Vor allem auf ein detailliertes und persönliches Motivationsschreiben legen wir viel Wert. Damit kannst du uns einen guten Einblick ĂŒber deine StĂ€rken, bisherigen Erfahrungen und Erwartungen geben. Außerdem kannst du deine Motivation fĂŒr die Bewerbung zum Ausdruck bringen. In deinem Motivationsschreiben kannst du individuell auf das Unternehmen und die konkrete Position, fĂŒr die du dich bewirbst eingehen. Das zeigt dein Interesse und deine Auseinandersetzung mit der Stelle.

Wir legen viel Wert auf ein persönliches Motivationsschreiben im Bewerbungsprozess

Keine Einladung zum Interview?

Wir haben großes GlĂŒck, viele motivierte und talentierte Bewerber zu haben, die ein Teil des Tractive-Teams werden wollen. Das bedeutet, dass wir mit jenen weiter im Bewerbungs-Prozess gehen, welche die Anforderungen am besten erfĂŒllen. Jeder Bewerber erhĂ€lt aber eine Nachricht von uns und wird auch bei einer Absage informiert. Uns ist bewusst, dass diese Art von Mails enttĂ€uschend sein kann. Deshalb geben wir jedem persönliches und konstruktives Feedback zur Bewerbung und hoffen, dass wir dir mit unseren Tipps zum Traumjob verhelfen.

Unser Interview-Prozess

In diesem Artikel bekommst du mehr Informationen was du in einem Interview bei Tractive (nicht) erwarten kannst. GrundsĂ€tzlich besteht der ĂŒbliche Interview-Prozess aus zwei Interviews, welche bei uns im Office oder via Skype stattfinden.

Das erste Interview ist mit zwei Mitarbeitern aus dem Human Resources-Team. Das zweite Interview is mehr fachspezifisch und findet mit dem betreffenden Team Lead statt.
Nach dem Interview nehmen wir uns nochmals Zeit um dieses zu evaluieren und geben dir sobald als möglich Feedback. Wir bemĂŒhen uns stets diesen Prozess sehr kurz zu halten.

Das HR-Team begleitet im Bewerbungsprozess

Das Warten verkĂŒrzen

Wir empfehlen dir regelmĂ€ĂŸig deine Emails zu checken. In der Zwischenzeit kannst du die außerdem mehr ĂŒber Tractive erfahren.

Wir haben einen eigenen HR Blog , eine Teamseite wo wir unsere Teams vorstellen und unsere Core Values prĂ€sentieren. Diese Informationen werden dir umfangreiche Einblicke geben und dich gut fĂŒr ein GesprĂ€ch vorbereiten. DarĂŒber hinaus findest du auf verschiedenen Plattformen ebenso Informationen zum Unternehmen fĂŒr welches du dich beworben hast. Beispielsweise auf kununu oder Glassdoor findest du Details und Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zum Unternehmen.

Mit all diesen Informationen solltest du dich gut vorbereitet fĂŒr den weiteren Bewerbungsprozess fĂŒhlen.


Bist du bereit? Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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