Bewerbungsprozess bei Tractive: Exklusive Einblicke

18. Juni 2019

Offene Kommunikation und konstruktives Feedback - Das gilt auch f├╝r deine Bewerbung.

Bewerbungsprozess bei Tractive: Exklusive Einblicke

Sich f├╝r einen neuen Job zu bewerben kann aufregend sein. Vor allem dann, wenn es sich um den Traumjob handelt. Du bewirbst dich und dann wartest du oft tagelang auf eine Antwort. Wir bei Tractive sch├Ątzen offene Kommunikation und konstruktives Feedback. Daher m├Âchten wir dir Einblick in unseren Bewerbungsprozess geben.

Unser Screening-Prozess

Wir erhalten t├Ąglich mehrere Bewerbungen. Manche Firmen nutzen daf├╝r eine Talent Management Software, welche die F├Ąhigkeiten der Bewerber automatisch mit den Informationen aus der Ausschreibung zusammen matcht. Wir haben uns daf├╝r entschieden, es anders zu machen. Jede unserer Bewerbungen wird von unseren Talent Scouts genau angeschaut. ├ťber ein Bewerbungs-Management-System behalten wir den ├ťberblick und k├Ânnen uns f├╝r jede einzelne Bewerbung ausreichend Zeit nehmen, damit jeder eine faire Chance erh├Ąlt.

Das bedeutet auch, dass dies eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Dennoch haben wir es uns als Ziel gesetzt, auf jede Bewerbung nach sp├Ątestens 3 Tagen zu antworten. Von da an halten wir unseren Bewerbungsprozess so offen und transparent wie nur m├Âglich.

Weitere Dokumente und Informationen

Oft bitten wir unsere Bewerber um weitere Informationen, um einen umfassenden Eindruck zur Person und den F├Ąhigkeiten sowie Interessen zu erhalten. Um die Wartezeit zu verk├╝rzen, kannst du bereits alle vorhandenen Zertifikate, Zeugnisse, Beispiel-Arbeiten (wie ein Portfolio oder Code-Samples) und Empfehlungsschreiben, online hochladen sowie ein Motivationsschreiben verfassen. Solltest du keinen Studienabschluss vorweisen k├Ânnen oder keine beruflichen Referenzen haben ist das f├╝r uns kein Problem. Schick uns alle Informationen, welche f├╝r den Job, f├╝r welchen du dich bewirbst, relevant sind.

Vor allem auf ein detailliertes und pers├Ânliches Motivationsschreiben legen wir viel Wert. Damit kannst du uns einen guten Einblick ├╝ber deine St├Ąrken, bisherigen Erfahrungen und Erwartungen geben. Au├čerdem kannst du deine Motivation f├╝r die Bewerbung zum Ausdruck bringen. In deinem Motivationsschreiben kannst du individuell auf das Unternehmen und die konkrete Position, f├╝r die du dich bewirbst eingehen. Das zeigt dein Interesse und deine Auseinandersetzung mit der Stelle.

Wir legen viel Wert auf ein pers├Ânliches Motivationsschreiben im Bewerbungsprozess

Keine Einladung zum Interview?

Wir haben gro├čes Gl├╝ck, viele motivierte und talentierte Bewerber zu haben, die ein Teil des Tractive-Teams werden wollen. Das bedeutet, dass wir mit jenen weiter im Bewerbungs-Prozess gehen, welche die Anforderungen am besten erf├╝llen. Jeder Bewerber erh├Ąlt aber eine Nachricht von uns und wird auch bei einer Absage informiert. Uns ist bewusst, dass diese Art von Mails entt├Ąuschend sein kann. Deshalb geben wir jedem pers├Ânliches und konstruktives Feedback zur Bewerbung und hoffen, dass wir dir mit unseren Tipps zum Traumjob verhelfen.

Unser Interview-Prozess

In diesem Artikel bekommst du mehr Informationen was du in einem Interview bei Tractive (nicht) erwarten kannst. Grunds├Ątzlich besteht der ├╝bliche Interview-Prozess aus zwei Interviews, welche bei uns im Office oder via Google Hangouts stattfinden.

Das erste Interview ist mit zwei Mitarbeitern aus dem Human Resources-Team. Das zweite Interview ist mehr fachspezifisch und findet mit dem betreffenden Team Lead statt.
Nach dem Interview nehmen wir uns nochmals Zeit um dieses zu evaluieren und geben dir sobald als m├Âglich Feedback. Wir bem├╝hen uns stets diesen Prozess sehr kurz zu halten.

Das HR-Team begleitet im Bewerbungsprozess

Das Warten verk├╝rzen

Wir empfehlen dir regelm├Ą├čig deine Emails zu checken. In der Zwischenzeit kannst du au├čerdem mehr ├╝ber Tractive erfahren. Wir haben einen eigenen HR Blog , eine Teamseite wo wir unsere Teams vorstellen und unsere Core Values pr├Ąsentieren. Diese Informationen werden dir umfangreiche Einblicke┬ágeben und dich gut f├╝r ein Gespr├Ąch vorbereiten. Dar├╝ber hinaus findest du auf verschiedenen Plattformen ebenso Informationen zum Unternehmen f├╝r welches du dich beworben hast. Beispielsweise auf kununu oder Glassdoor findest du Details und Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zum Unternehmen.

Mit all diesen Informationen solltest du dich gut vorbereitet f├╝r den weiteren Bewerbungsprozess f├╝hlen.


Bist du bereit? Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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